Le Rallye Aicha des Gazelles du Maroc

L’agence MAÏENGA a été créé en 1990 dans le but de concevoir et d’organiser des aventures sportives engagées : Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc, Trek’in Gazelles, Equipe, Bab El Raid.

Leader dans le monde de l’évènementiel sportif au féminin, l’esprit de l’entreprise est de faire partager à tous les participants des expériences uniques, exceptionnelles et pleines d’émotions afin de reconnecter les hommes et les femmes aux valeurs humaines.

Le Rallye Aicha des Gazelles (RAG) est un évènement unique en son genre depuis 1990.
Seul rallye-raid 100% féminin au monde, il rassemble chaque année plus de 300 femmes de 18 à 71 ans de toutes nationalités différentes.
L’objectif est de rallier le maximum de check points en parcourant le moins de kilomètres possible, (éco conduite). Départ du Sud de la France, suivi de 8 jours d’épreuve dans le désert marocain, en hors-piste, navigation à l’ancienne sans assistance GPS, aucun critère de vitesse.

Depuis 2001, la caravane médicale, c’est plus de 93 500 patients ayant bénéficié de soins médicaux gratuits dans les régions reculées du Sud du Maroc

Le Rallye Aicha des Gazelles (RAG) est un évènement unique en son genre depuis 1990.
Seul rallye-raid 100% féminin au monde, il rassemble chaque année plus de 300 femmes de 18 à 71 ans de toutes nationalités différentes.
L’objectif est de rallier le maximum de check points en parcourant le moins de kilomètres possible, (éco conduite). Départ du Sud de la France, suivi de 8 jours d’épreuve dans le désert marocain, en hors-piste, navigation à l’ancienne sans assistance GPS, aucun critère de vitesse.

Depuis 2001, la caravane médicale, c’est plus de 93 500 patients ayant bénéficié de soins médicaux gratuits dans les régions reculées du Sud du Maroc

3 piliers d’engagements

EMPOWERMENT
DES FEMMES

Solidarité
#CoeurDeGazelles

NOTRE ENVIRONNEMENT

L’autonomisation des femmes (« Women’s empowerment » en anglais) est un processus visant à aboutir à l’émancipation des femmes de l’influence qu’exercent les hommes sur elles. Depuis le début, l’agence Maïenga agit pour que les filles et les femmes se sentent libres, accomplies et respectées.

La volonté de Maïenga est d’agir pour les territoires et les populations qui les accueillent avec une hospitalité inconditionnelle à travers leur association caritative Coeur de Gazelles.

Depuis 2010, MAÏENGA est la première et seule agence, à ce jour, à proposer des événements certifiés ISO 14001. Cette norme certifie la prise en compte effective des enjeux environnementaux ce qui montre l’engagement de Maïenga dans une démarche active de respect et protection de l’environnement.

Un peu d’histoire…

A la fin des années 80, Dominique SERRA, fondatrice de l’agence Maïenga, monte un évènement inter-entreprises 100% féminin suite à une simple interrogation du Président de l’Union Patronale de Haute-Marne pour dynamiser les entreprises de la région. Selon elle, le changement passera par les femmes.
Le 11 octobre 1990, 27 précurseures démarrent les moteurs de leurs Lada Niva, en route pour les 800 km du tout 1er rallye inter-entreprises exclusivement féminin. 33 ans plus tard, on dénombre près de 10 000 participantes de 75 nationalités différentes, âgées de 16 à 81 ans.

Une histoire de rencontres…

  • Rencontre entre des besoins observés sur le terrain et les moyens logistiques et humains que leurs évènements mettent à disposition pour y répondre.
  • Rencontre entre l’engagement de tout leur collectif et le soutien indispensable des autorités locales au Maroc.
  • Rencontre entre des participantes venues du monde entier et des hôtes qui se nourrissent mutuellement de leurs différences.
Depuis la première certification à la norme environnementale ISO 140001 en 2010, l’agence a créé un comité d’Ethique indépendant que Madame Christine Lagarde, Présidente de la Banque Centrale Européenne, a présidée pendant 12 ans. Cette présidence a été reprise en 2022 par Madame Nadia Fettah Alaoui – Ministre de l’Économie et des Finances du Maroc. Ce comité participent à faire progresser les 3 axes de travail : l’empowerment des femmes, la solidarité et la performance environnementale.

Une communauté :


  • de Femmes Solidaire : pour sensibiliser sur les droits des femmes et à l’égalité

  • de Femmes Leaders : la femme devient moteur de son propre changement, devient un modèle pour son entourage et les générations futures
de Mères en Filles : depuis 32 ans, 578 équipes mères/filles ont pris le départ de nos aventures

  • de Femmes Actives : 99% des participantes sont actives
Représentant la Diversité : aventure accessible à tout âge (de 16 ans à 81 ans)

L’égalité Femmes-Hommes dans le sport : le RAG offre aux femmes un espace d’expression unique ou elles vont franchir leurs propres limites et gagner en confiance en soi.


L’égalité professionnelle Femmes-Hommes : Le RAG est un outil pour les entreprises partenaires pour affirmer la diversité et la promotion des femmes au sein de leur entreprises

Tout au long du RAG, Coeur de Gazelles pilote et déploie des actions solidaires dans différents domaines :

  • Santé : En partenariat avec le ministère marocain de la Santé, l’association organise la plus importante caravane médicale itinérante du Sud du Maroc (accès aux soins gratuits pour les populations les plus reculées, 522 fauteuils roulants recyclés ont été donnés, 1080 équipements médicaux ont été distribués).
  • Développement économique durable : La Green Day a permis la construction de plus grande palmeraie solidaire du Maroc (15 456 palmiers plantés, 655 citernes achetés, 490 mètres de canal d’irrigation rénovés). Cette palmeraie diminue l’exode rural en créant des emplois, préserve l’environnement et favorise l’éducation des enfants.
  • Sensibilisation écologique : Coeur de Gazelles mène une sensibilisation à l’environnement à l’aide de l’éco-caravane (sacs en coton biodégradables distribués aux populations, sensibiliser un maximum de personnes aux problématiques des déchets plastiques,…)
  • Education : lutter contre le décrochage scolaire (construction d’écoles maternelle/primaire , distribution de vélos recyclés) ; améliorer l’environnement pédagogique en équipant et rénovant les écoles

La norme ISO 14001 est une norme internationale qui encadre la démarche de performance environnementale de Maïenga.
C’est un outil de référence pour mettre en place et déployer un système de management environnemental.

 

Maïenga agit sur plusieurs axes :


  • Pour limiter et réduire les émissions : éco-conduite (moins de kilomètre possible, sans critères de vitesses) ; suppression de 60% des émissions de CO₂ (liées au non transport de la logistique grâce à un stockage au Maroc) ; …

  • Pour économiser, préserver et facilité l’accès à l’eau : vérification de l’absence de fuite ; limite les consommations grâce à l’installation d’économiseurs d’eau ; …

  • Réduire, traiter, ramasser et transformer les déchets : aucun déchet abandonné dans le désert ; 100% des déchets sont traités (50% incinérés, 50% recyclés) ; upcycling des bouteilles en plastique (matériaux de construction pour les murs) ; …

  • Préserver et protéger la biodiversité : limiter la pollution sonore et lumineuse ; utilisation de produits respectueux de l’environnement sans solvant et biodégradables ; …

Empowerment des Femmes

L’autonomisation des femmes (« Women’s empowerment » en anglais) est un processus visant à aboutir à l’émancipation des femmes de l’influence qu’exercent les hommes sur elles. Depuis le début, l’agence Maïenga agit pour que les filles et les femmes se sentent libres, accomplies et respectées.

Un peu d’histoire…

A la fin des années 80, Dominique SERRA, fondatrice de l’agence Maïenga, monte un évènement inter-entreprises 100% féminin suite à une simple interrogation du Président de l’Union Patronale de Haute-Marne pour dynamiser les entreprises de la région. Selon elle, le changement passera par les femmes.
Le 11 octobre 1990, 27 précurseures démarrent les moteurs de leurs Lada Niva, en route pour les 800 km du tout 1er rallye inter-entreprises exclusivement féminin. 33 ans plus tard, on dénombre près de 10 000 participantes de 75 nationalités différentes, âgées de 16 à 81 ans.

Une communauté :


  • de Femmes Solidaire : pour sensibiliser sur les droits des femmes et à l’égalité

  • de Femmes Leaders : la femme devient moteur de son propre changement, devient un modèle pour son entourage et les générations futures
de Mères en Filles : depuis 32 ans, 578 équipes mères/filles ont pris le départ de nos aventures

  • de Femmes Actives : 99% des participantes sont actives
Représentant la Diversité : aventure accessible à tout âge (de 16 ans à 81 ans)

L’égalité Femmes-Hommes dans le sport : le RAG offre aux femmes un espace d’expression unique ou elles vont franchir leurs propres limites et gagner en confiance en soi.


L’égalité professionnelle Femmes-Hommes : Le RAG est un outil pour les entreprises partenaires pour affirmer la diversité et la promotion des femmes au sein de leur entreprises

Solidarité
#CoeurDeGazelles

La volonté de Maïenga est d’agir pour les territoires et les populations qui les accueillent avec une hospitalité inconditionnelle à travers leur association caritative Coeur de Gazelles.

Une histoire de rencontres…

  • Rencontre entre des besoins observés sur le terrain et les moyens logistiques et humains que leurs évènements mettent à disposition pour y répondre.
  • Rencontre entre l’engagement de tout leur collectif et le soutien indispensable des autorités locales au Maroc.
  • Rencontre entre des participantes venues du monde entier et des hôtes qui se nourrissent mutuellement de leurs différences.

Tout au long du RAG, Coeur de Gazelles pilote et déploie des actions solidaires dans différents domaines :

  • Santé : En partenariat avec le ministère marocain de la Santé, l’association organise la plus importante caravane médicale itinérante du Sud du Maroc (accès aux soins gratuits pour les populations les plus reculées, 522 fauteuils roulants recyclés ont été donnés, 1080 équipements médicaux ont été distribués).
  • Développement économique durable : La Green Day a permis la construction de plus grande palmeraie solidaire du Maroc (15 456 palmiers plantés, 655 citernes achetés, 490 mètres de canal d’irrigation rénovés). Cette palmeraie diminue l’exode rural en créant des emplois, préserve l’environnement et favorise l’éducation des enfants.
  • Sensibilisation écologique : Coeur de Gazelles mène une sensibilisation à l’environnement à l’aide de l’éco-caravane (sacs en coton biodégradables distribués aux populations, sensibiliser un maximum de personnes aux problématiques des déchets plastiques,…)
  • Education : lutter contre le décrochage scolaire (construction d’écoles maternelle/primaire , distribution de vélos recyclés) ; améliorer l’environnement pédagogique en équipant et rénovant les écoles

Notre Environnement

Depuis 2010, MAÏENGA est la première et seule agence, à ce jour, à proposer des événements certifiés ISO 14001. Cette norme certifie la prise en compte effective des enjeux environnementaux ce qui montre l’engagement de Maïenga dans une démarche active de respect et protection de l’environnement.

Depuis la première certification à la norme environnementale ISO 140001 en 2010, l’agence a créé un comité d’Ethique indépendant que Madame Christine Lagarde, Présidente de la Banque Centrale Européenne, a présidée pendant 12 ans. Cette présidence a été reprise en 2022 par Madame Nadia Fettah Alaoui – Ministre de l’Économie et des Finances du Maroc.
Ce comité participent à faire progresser les 3 axes de travail : l’empowerment des femmes, la solidarité et la performance environnementale.

La norme ISO 14001 est une norme internationale qui encadre la démarche de performance environnementale de Maïenga.
C’est un outil de référence pour mettre en place et déployer un système de management environnemental.

 

Maïenga agit sur plusieurs axes :


  • Pour limiter et réduire les émissions : éco-conduite (moins de kilomètre possible, sans critères de vitesses) ; suppression de 60% des émissions de CO₂ (liées au non transport de la logistique grâce à un stockage au Maroc) ; …

  • Pour économiser, préserver et facilité l’accès à l’eau : vérification de l’absence de fuite ; limite les consommations grâce à l’installation d’économiseurs d’eau ; …

  • Réduire, traiter, ramasser et transformer les déchets : aucun déchet abandonné dans le désert ; 100% des déchets sont traités (50% incinérés, 50% recyclés) ; upcycling des bouteilles en plastique (matériaux de construction pour les murs) ; …

  • Préserver et protéger la biodiversité : limiter la pollution sonore et lumineuse ; utilisation de produits respectueux de l’environnement sans solvant et biodégradables ; …